L’efficacia di regolamenti e incentivi

Le politiche pubbliche agiscono sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali nei luoghi di lavoro attraverso meccanismi contributivi basati sull’experience-rating, vale a dire premi di indennizzo dei lavoratori più alti per l’impresa che in passato ha registrato più incidenti, e il rafforzamento dei regolamenti per la salute e la sicurezza sul lavoro (Ohs).
L’obiettivo della revisione sistematica "Systematic review of the prevention incentives of
insurance and regulatory mechanisms for occupational health and safety" di Tompa, Trevithick e McLeod, è valutare l’efficacia di questi due strumenti nel promuovere l’interesse delle aziende verso i temi della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Abstract

Obiettivi

Lo studio intende determinare la forza dell’efficacia di due leve politiche – l’experience rating degli indennizzi assicurativi dei lavoratori e il rafforzamento delle norme per la salute e la sicurezza – nel creare incentivi per le aziende a focalizzarsi sui temi della salute e sicurezza dei lavoratori.

Metodi

Un’estesa revisione sistematica della letteratura ha permesso di reperire gli studi pubblicati e la letteratura grigia sull’argomento. Gli studi che corrispondevano agli specifici criteri per argomento e metodi sono stati sottoposti a una valutazione qualitativa. La sintesi delle evidenze, note come sintesi best-evidence, ha richiesto l’adozione di un approccio qualitativo. Sulla base di numero, qualità e concordanza degli studi sullo stesso argomento questo metodo classifica la forza delle evidenze su un particolare argomento.

Risultati

Sono state riscontrate evidenze di diversa entità:

• evidenza moderata che il grado di experience rating riduca gli infortuni
• evidenza da limitata a mista sul fatto che le ispezioni siano un deterrente generale e specifico e che denunce e multe contribuiscano alla deterrenza generale
• evidenza forte che denunce e multe riducano gli infortuni.

Conclusioni

Sebbene l’experience rating sia uno strumento chiave delle assicurazioni per l’indennizzo dei lavoratori, rimane ancora molta strada da percorrere in questo campo. Il settore è stato indagato da un numero esiguo di studi, e la maggior parte di questi hanno impiegato misure proxy grezze o esperimenti naturali. Al contrario, gli studi sul rafforzamento dei regolamenti sono numerosi, sebbene anche in questo caso le misure utilizzate siano state spesso grezze.
Nonostante ciò, questa sintesi è utile nell’indicare che misure deterrenti generali hanno un impatto limitato nel ridurre l’incidenza e la severità dell’infortunio, mentre provvedimenti specifici, come denunce e multe, al contrario, risultano efficaci.

Riferimenti bibliografici

Tompa E., Trevithick S., McLeod C.
"Systematic review of the prevention incentives of insurance and regulatory mechanisms for occupational health and safety"
Scand J Work Environ Health. 2007 Apr;33(2):85-95